开云官网最新登入入口

      8月21日上午，开云官网最新登入入口 公司开云官网最新登入入口咨询项目启动会在我公司办公楼五楼会议室召开。公司领导班子成员、中层干部和职工代表参加了会议。会议由陈助理主持，金总和来自深圳某公司的首席顾问张先生与王副总分别作了演讲。

     此次启动会，标志着我公司开云官网最新登入入口建设工程的正式开始。公司聘请的深圳某企业管理咨询有限公司的文化专家们将对我公司开云官网最新登入入口现状进行诊断调查，对企业内外部资料进行详细收集，并计划在今年年底前完成对开云官网最新登入入口体系的纲要设计和初步规划。

     在会议上，金总分别就“我们为什么要开展开云官网最新登入入口建设”、“我们怎样进行开云官网最新登入入口建设”、“向全体员工提几点要求”等三个问题作了深入的阐述，并发布了全体动员令。接着，咨询公司的首席顾问张先生给大家作了《开云官网最新登入入口基本》的培训，王副总对整个文化工程的时间阶段作了简单介绍。

启动会结束后，开云官网最新登入入口 开云官网最新登入入口建设工程也正式进入了第一阶段：文化评估阶段。评估工作旨在通过科学、民主的方法，准确认识开云官网最新登入入口 文化，并以此为基础，将开云官网最新登入入口 文化资源有效地提升为开云官网最新登入入口 文化纲要，增强公司的核心竞争能力。

      从8月22日到30日，由咨询公司的王副总、张顾问和冯顾问组成的项目组，就企业精神、企业愿景、经营理念、人才理念、标语口号等，与公司中、高层管理人员近30人进行了深度访谈；向中层管理人员和员工分别下发了二百多份开云官网最新登入入口现状调查问卷；召开了基层员工代表座谈会，访谈了多位家属和离职老员工，多渠道收集了企业的历史、发展等内外部资料和信息。

      从31日开始，文化评估工作转入报告撰写期及评估汇报阶段。

      一个没有文化的企业，是没有希望和未来的。近几年企业管理界流行这样一句话：企业5年快速发展靠机遇，10年发展靠企业家或经营团队，15年发展靠制度，百年的发展靠文化和梦想。由此可见文化管理的力量。我公司开展的"开云官网最新登入入口建设工程"是借助开云官网最新登入入口力，为企业发展提供强大后劲的一项重要举措。公司前几年主要在制度上进行了大力的完善，并取得很大的成绩，但同时也认识到经后要依靠优秀的开云官网最新登入入口来统一员工思想，增强企业凝聚力，转变管理方式，提高执行力，因此公司在资金紧张的情况下，斥资邀请咨询公司的专家来公司指导和提炼开云官网最新登入入口 公司开云官网最新登入入口体系。

     正如金总在启动会上所说：“要把开云官网最新登入入口 建成百年老店，我们要靠什么？要靠现代的管理，要靠广阔的市场，而最关键最根本的，要靠文化。要靠优秀的开云官网最新登入入口 文化，来培育优秀的开云官网最新登入入口 人，要靠优秀的开云官网最新登入入口 人形成强大的文化力，推动开云官网最新登入入口 的发展。开云官网最新登入入口 建设开云官网最新登入入口，是历史的需要，是发展的需要。”